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    矿服公司党委“学、思、行”重提升
    2019年04月13日 侯念胜 
    [字号: ]

        本网讯 矿服公司党委突出“学、思、行”,深入开展“解放思想创新提升年”专题教育。

        该单位党委紧扣主题突出“学”,与集团公司党委“十要十不要”要求紧密结合,直面危机压力和问题和不足,围绕“明势、明责、用心、用力”“如何推动矿服公司改革发展”“五个有没有”等主题开展大讨论,引导全体员工深刻把握“解放思想创新提升”的丰富内涵。联系本单位实际,把集团公司提出的,要在五个层面上“解放思想创新提升”细化为七个方面努力方向,制定教育方案,分阶段全过程高质量完成规定任务,使专题教育为公司整体工作提升发挥智力支持和动力支撑。

        创新提升注重“思”。公司52名协管以上管理人员人人对照检查,写出分析报告,撰写体会文章。明确整改方向,制定整改措施。利用“三会一课”和组织生活会,开展批评和自我批评,人人对照发言,找差距、析原因、思整改、谈打算,敢于自我揭丑,主动曝光,收到良好效果。

        责任担当强化“行”。该单位党委狠抓重点工作突破,分解落实重点工作任务,明确时间节点、责任领导、责任单位和责任人。内部改革上,制定了混合所有制改革方案及相关子方案,到相关企业进行学习考察。强力推进煤矿托管、安撤业务、水害防治三重点业务,安撤中心在服务矿井生产的同时,拓展综机维修业务,创收创效实现新突破;水害防治中心积极开拓社会市场,取得新进展;成功托管新疆金塔实业大黄山煤矿和西沟煤矿,再次实现了省外托管煤矿的新突破。

     

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