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    安全系列思考⑦ 严干部 严小事 严流程
    ——安全系列思考之七
    2018年12月11日 斐轩 
    [字号: ]
        煤矿安全生产是一项复杂的系统工程,哪一个环节出问题都可能“捅娄子”,造成事故。肥矿正反两方面的经验告诉我们,要实现安全生产必须严字当头、以严治矿,严管就是真爱,其着力点是严干部、严小事、严流程。严抓严管,方能超前提醒,超前化解,杜绝安全事故苗头。 
        干部是党的事业的中坚力量,政策和策略确定之后干部就成为决定性因素。打铁需先自身硬。严干部就要严思想,精神状态“失之毫厘”工作就会“差之千里”。各级管理人员要牢固树立“安全是干部的政治生命”和“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”的安全观,时刻紧绷安全弦,始终以强烈的责任感、使命感抓安全,一以贯之地把安全放在高于一切、重于一切、先于一切、决定一切的位置,自觉担当尽责,发挥好“头雁效应”。严干部就要严作风,没有过硬作风再好的决策部署也落实不下去。各级管理人员要以踏石有印、抓铁留痕,善做善成的卓越执行力,一级带着一级干,刚性落实各项安全责任措施,锻造形成“布置任务不容置疑、面对任务不怕困难、接受任务不要条件、分析任务不谈客观、执行任务不打折扣、配合任务不遗余力、沟通任务不讲理由、结束任务不留死角、检讨任务不推责任、汇报任务不请自来”的行为规范,打造“快速反应、立即行动、追求完美、不留遗憾”的作风过硬团队。严干部就要严管理,信任代替不了监督,对干部的工作要求、考核问责都要严明。各级管理人员要做责权利的统一者,自觉接受考评监督,并转化为自我高标准严要求的动力。各级党组织要秉承“动员千遍不如问责一次”的观念,实施好“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全责任体系,做到真查真改、严管严罚,持续保持抓好安全的高压态势,以刚性制度、严肃问责保障安全。 
        安全无小事。常言道“千里之堤溃于蚁穴”。严小事就是防止由量变到质变、小问题变成大问题。据资料显示,泰坦尼克号的沉没与船体一颗螺丝有关,哥伦比亚号飞船坠毁是由一根线路故障导致。天下大事必作于细,细节决定成败,成就完美。作为高危行业的煤矿人,必须始终保持高度警觉,以零容忍抓小抓早抓苗头,以员工零违章、设备零缺陷、现场零隐患、责任零盲区、质量零偏差、全员零事故的标准要求,及时发现问题、解决问题,同时要善于透过现象看本质,紧盯问题,全面实施防控安全风险,分级管控风险,排查治理事故隐患,真正做到人人、事事、时时、处处严格正规操作、按章作业,达到防微杜渐、积小胜为大胜的效果。 
        流程是连续有规律的行动,是促使过程有序实现目标的保障。严流程就要严格按照安全规程措施确定的方式去落实执行,否则,就会打乱生产工作秩序,如前不久在网上比较火的“高铁扒门”事件,就是一起典型违法违规、扰乱流程秩序的案例。煤矿生产的实践证明,生产秩序稳则安全基础稳,生产秩序乱则安全管理乱,抓住流程就把握了安全生产的重大环节关口,抓住流程就化解了安全生产运行中的“堵点”“痛点”“难点”,抓住流程就保持了安全生产的常态化、科学化、规范化,就促进了平稳畅通高效运行。无论是集团公司、矿井层面,还是各系统各专业、各区队乃至班组各岗位,都应按照流程规范组织开展生产,用系统思考法,落实流程管理,搞好各自隐患排查治理,采取相应的措施抓落实,夯实管理基础,强化机制保障,坚决做到依法依规生产,牢牢守住安全底线,全面提升安全管控能力和水平。 
        总之,严是煤矿的传家宝。过去,肥矿依靠严打开了质量标准化安全发展的新局面;现在,更迫切需要弘扬严管严控的文化传统,去开拓“新肥矿、新形象、高素质、高颜值”的新境界和新天地。
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