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    【出彩肥矿人】善于攻坚的区队“带头人”
    2019年02月11日 胡家刚 
    [字号: ]

        陈晓强是一位有着丰富掘进区队管理经验的行家里手。

        他参加工作33年如一日,扎根煤海掘进一线;他脚踏实地,勇于担当,无怨无悔,从一名普通的煤矿工人成长为掘进工区区长。特别是近年来,身为肥矿集团梁宝寺公司掘进二区党支部书记、区长的他,坚持把党建工作融入企业高质量发展,以创新的精神,务实的作风,建设了一支保安全、破难题、提效率、创效益的党员队伍,较好地发挥了模范作用和战斗堡垒作用。他所带领的掘进二区无论是安全质量标准化还是单进水平、人工效率稳步增长,为矿井采场正常接续赢得了主动、竖起了标杆。陈晓强本人先后多次荣获集团公司、梁宝寺公司“先进个人”、“优秀共产党员”、“劳动模范”等多项荣誉称号。掘进二区也先后被泰安市委、山东能源集团党委、肥矿集团党委授予“泰山先锋红旗党支部”、“百个过硬党支部”、“肥矿集团典范区队”、“对标擂台赛优胜单位”等荣誉称号。

    担当作为明职责

        作为一名基层单位党支部书记,他始终坚持以党性为后盾,以政治责任感为动力,充分调动党支部每名党员干部的积极性和创造性,出色完成了上级交给的各项工作任务。作为一名基层区队区队长,陈晓强深知责任重大。他认为一名干部首先是全矿的干部,然后才是区队的干部,考虑问题要从全矿的角度、掘进专业的角度进行系统思考,不能只局限于本单位。不管是党支部建设,还是五自管理、市场化运行,在做每一件事时,他都尽力全方位考虑,把基础工作做在前头。他对工作总是付出十二分的努力,区队制定的规章制度,定一条是一条,条条算数;上级安排的工作做一件成一件,件件落实。他始终认为“工作是给自己干的,连自己也交待不了,如何交待企业,如何交待组织”、“是自己本职工作,一定要有很强的大局意识和责任意识,一定要尽心做,敢于担当、勇于负责”。多年来,他勤奋努力和尽心尽力,展示了工作素养,展现了工作魅力,做到了问心无愧。他工作务实、为人踏实、办事有原则,用自己的品质和能力证明了自己。

     

    危难时刻显身手

      陈晓强经常说的一句话就是“越是困难时期,一名共产党员,一名区队干部的信心、决心、忠心尤为重要。”工作中他总是以身作则,率先垂范,既当指挥员,又当战斗员,哪里有安全隐患,他就出现在哪里,哪里条件最复杂,他就奋战在哪里。今年9月份,掘进二区施工的3229(西)工作面,遇到了前所未有的困难,地质条件差,断层多,顶板破碎,运输战线长。7部皮带机,不是这一部出现问题,就是那一部无法正常运转,每掘进一排都非常困难。面对如此困难,他身先士卒,连续3天盯班在现场,坚守在迎头。一方面与生产技术部门协调,及时补充完善规程措施,确保安全。另一方面在施工现场带领大班维修人员加托辊、调跑偏,及时缩机尾,将飘带严重的地段更换为两部刮板运输机,运输条件的改善,为迎头掘进进尺创造了良好的外部条件。在他的带领下,不仅安全顺利通过了断层带,而且超额完成了全月的进尺计划,安全生产、洁净定置化、质量标准化均处于较好水平。 

    科技攻关解难题

       “自己业务技术再好,那只是一个人的力量,只有让更多的人掌握了业务技术,力量才会强大,企业才会发展得更好”陈晓强说。针对掘进作业过程中,风动工具、排水设备出现故障后,往往安排升井维修,费时费力,还影响正常生产组织的实际情况,陈晓强提出将井上技师工作站搬到井下迎头现场,成立“党员技师工作站”,主要负责综掘机、风动工具的维修维护和保养,实现了“党员技师工作站”跟着迎头走。该工作站结合现场实际,研究推出了“综掘机3610管理工作法”,即“三到位、六交接、十不开”,保证了设备安全、高效运转。另外,陈晓强狠抓技术人才孵化,先后培养业务技术骨干17名。大力组织开展“新技术、新工艺、新方法”的学习和技术课题攻关活动,带领创新研制的多部皮带集中控制装置、锚索退锚器、刮板纠正器、胶带输送机急停拉线绳挂环等多项技术创新成果,创效270余万元。另外,还有他设计的二运替代刮板输送机、综掘机电缆架、H架增高腿等多项小改小革,解决了一大批制约安全生产的难题。

     

        一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜,一名干部一个标杆。陈晓强用他“坚定信心、攻坚决心、爱企忠心”以及“敬业爱岗、诚信履职”的管理风格和人格魅力,影响和感化着每一名区队干部员工。多年来,在他的带领下,掘进二区的各项管理制度日臻完善,干部员工的整体素质明显提高,掘进效率、掘进效益大幅度提升,全区上下形成了互帮互助、你追我赶、传播正能量、奋力打造高质量发展新肥矿的良好局面,梁宝寺公司掘进二区正向着安全、高效、健康、和谐的方向迅速发展。

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